Aziende Lista OK Stage
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 670 euro netti + ticket restaurant; 1290 euro netti + ticket in caso di stagisti fuorisede. Circa 300 stage all'anno su 6mila dipendenti a tempo indeterminato, 70% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 500 euro netti + ticket restaurant, 730 euro netti + ticket restaurant per i residenti fuori Roma. 15 stage all'anno su 363 dipendenti a tempo indeterminato, 60% assunti al termine dello stage
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 700 euro netti (800 euro netti in caso di proroga dello stage) + mensa e navetta aziendale. 10 stage all'anno su 858 dipendenti a tempo indeterminato, 30% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 500 euro netti mensili + ticket restaurant e alloggio per gli stagisti provenienti da fuori provincia. Annualmente vengono attivati circa 35 stage su 382 dipendenti a tempo indeterminato; il 90% viene assunto al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 500 euro netti; 1 stage all'anno su 6 dipendenti a tempo indeterminato, 90% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 750 euro netti, in caso di proroga 1000 euro netti. 1-2 stage all’anno su 11 dipendenti, 90% assunti al termine dello stage
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Rimborso spese mensile: 600 euro netti per i laureati, 450 euro netti per i diplomati + ticket restaurant. 37 stage all'anno su 1270 dipendenti a tempo indeterminato, 57% assunti al termine dello stage
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Rimborso spese mensile: 500 euro netti + ticket restaurant e rimborso mezzi pubblici. 5 stage all'anno su 120 dipendenti a tempo indeterminato, 33% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 500 euro netti (650 euro netti in caso di proroga dello stage) + ticket restaurant.
3 stage all'anno su 269 dipendenti a tempo indeterminato, 30% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 800 euro netti + mensa aziendale. 4 stage all’anno su oltre 300 dipendenti, 50% assunti al termine dello stage
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Rimborso spese mensile: 500 euro netti per studenti e laureati; 800 euro netti per gli stagisti in possesso di Master. Uno stage all’anno su 8 dipendenti a tempo indeterminato, 70% assunti al termine dello stage.
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750 € lordi + buoni pasto di 5,29 € . Circa 20 stage all’anno su 240 dipendenti a tempo indeterminato, 90% assunti al termine dello stage.
Sottolineamo che le posizioni sono aperte in entrambe le nostre sedi, Roma e Milano. Si prega di specificare la sede desiderata in fase di invio della candidatura.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Stage attivati nel 2009: 47 su 5557 dipendenti. Rimborso spese mensile: 1000 euro netti + mensa aziendale e pc portatile per chi risiede a oltre 50 km dalla sede, 750 euro netti + mensa aziendale e pc portatile per gli altri. Disponibilità di auto aziendale per motivi di lavoro e rimborso spese per trasferte. 40% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 1033 euro lordi + mensa per diplomati, 1291 euro lordi + mensa per i laureati. 40 stage all'anno su 1612 dipendenti a tempo indeterminato, 63% assunti al termine dello stage
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 400 € + ticket restaurant per neodiplomati senza esperienza; 600 € + ticket restaurant per diplomati con esperienza e per neolaureati senza esperienza; 800 € + ticket restaurant per laureati con esperienza o master.
19 stage all'anno su 248 dipendenti a tempo indeterminato, 85% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 720 euro lordi più ticket restaurant. La durata dello stage è di 6 mesi. Il gruppo ospita in media 23 stage all'anno su 635 dipendenti a tempo indeterminato. Il 57% degli stagisti viene nserito in azienda.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 500 euro lordi + mensa per stagisti diplomati, 750 euro lordi + mensa per i laureati. Circa 2 stage all'anno su 800 dipendenti a tempo indeterminato, 30% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 450 euro netti + ticket restaurant. 5 stage all'anno su 115 dipendenti a tempo indeterminato, 90% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 700 euro netti
- Accesso gratuito al ristorante aziendale
- Accesso al centro sportivo convenzionato (fitness center, piscina, area benessere)
- Possibilità di usufruire delle numerose convenzioni aziendali
La durata dello stage è di 6 mesi.
Nel 2009, 127 persone hanno effettuato uno stage nel Gruppo Nestlé in Italia, che conta circa 5mila dipendenti. Il 30% è stato inserito in azienda.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 750 euro lordi + ticket restaurant o mensa + rimborso dell'alloggio in base alla sede di inserimento dello stagista. Circa 30 stage all'anno su 1821 dipendenti a tempo indeterminato, 80% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 400 euro netti + pc aziendale + rimborso spese telefoniche per gli studenti universitari, da 600 a 800 euro netti + pc aziendale + rimborso spese telefoniche per i laureati. 3 stage all’anno su 11 dipendenti, 70% assunti al termine dello stage
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 516,46 euro netti + mensa o ticket restaurant + possibilità di utilizzare le strutture sportive aziendali. 35-40 stage all'anno su 1200 dipendenti a tempo indeterminato, 90% assunti al termine dello stage. Gli stage vengono attivati sia nella sede di Pratica di Mare sia in quella di Milano.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 500 euro lordi + ticket restaurant per diplomati e studenti universitari di primo livello, 600 euro lordi + ticket restaurant per lauree triennali e studenti universitari di secondo livello, 650 euro lordi + ticket restaurant per lauree specialistiche o v.o., 750 euro lordii + ticket restaurant per chi ha o sta conseguendo un diploma di master. Nel 2009 sono stati attivati 4 stage su 120 dipendenti a tempo indeterminato, 30% assunti al termine dello stage
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 850 euro netti + ticket restaurant, in caso di proroga 950 euro netti + ticket restaurant. 3 stage su 125 dipendenti, 90% assunti al termine dello stage
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Il rimborso spese mensile per gli stageur laureati di primo o secondo livello: 600 euro netti + mensa aziendale gratuita per i primi 6 mesi di stage, 1000 euro netti + mensa aziendale gratuita per i successivi 6 mesi; in media 7 stage all'anno su 615 dipendenti a tempo indeterminato, 50% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 500 euro netti + mensa per gli stagisti italiani, 1000 euro netti + mensa per gli stagisti stranieri. 12 stage all'anno su 2500 dipendenti a tempo indeterminato, 40% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 500 euro netti + ticket restaurant. Circa 200 stage all'anno su 1487 dipendenti a tempo indeterminato. 55% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 720 euro netti + ticket restaurant.
20 stage all'anno su 501 dipendenti a tempo indeterminato, 70% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 600 euro netti per i laureati, 400 euro netti per gli studenti/laureandi. 4 stage all'anno su 136 dipendenti a tempo indeterminato, 25% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 600 euro netti + ticket restaurant, pc laptop e cellulare. 4 stage all'anno su 71 dipendenti a tempo indeterminato, 90% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Gli stagisti inseriti annualmente sono circa 200 considerando tutte le realtà che fanno parte del network PricewaterhouseCoopers in Italia.
Gli stage durano normalmente tra i 4 e i 6 mesi, le aree di inserimento sono sia la revisione che l'advisory e, in misura minore, la consulenza fiscale e legale. Il 70-80% degli stagisti viene poi assunto: in diversi casi allo stage non segue l'assunzione o perchè si tratta di uno stage curriculare effettuato quando lo stagista è ancora lontano dalla conclusione del percorso accademico o perchè è lo stagista stesso a fare scelte professionali diverse.
Il rimborso spese previsto è in parte differenziato a seconda dell'area di inserimento, della tipologia di progetto formativo e del profilo degli stagisti.
In base al diverso combinarsi di tutti questi elementi il rimborso spese mensile netto previsto per studenti e neolaureati può essere di 760 - 915 euro circa, oltre a buoni pasto del valore di 5,20 euro o, nel caso di trasferta, rimborso spese a piè di lista (per le spese di viaggio, pranzo, cena, pernottamento).
Per persone con un master di 2° livello il rimborso può arrivare ai 1.070 euro netti mensili (più buoni pasto e, nel caso di trasferta, rimborso spese a piè di lista). In tutti i casi il rimborso spese viene riconosciuto interamente anche durante il periodo di sospensione estiva, qualora lo stage comprenda il periodo estivo.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 600 euro netti + ticket restaurant per i diplomati, 750 euro netti + ticket restaurant per i laureati. 2 stage all'anno su 15 dipendenti, 90% assunti al termine dello stage
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 800 euro netti + mensa e palestra aziendale, 1.100 euro netti + mensa e palestra aziendale per gli stagisti residenti a più di 40 km dalla sede dell'azienda. 16 stage all'anno su 1.112 dipendenti a tempo indeterminato, 62% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 650 euro netti. 1-2 stage all'anno su 3 dipendenti a tempo indeterminato + 16 consulenti, 60% assunti al termine dello stage
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 400 euro netti + mensa per studenti delle scuole superiori o laureandi che svolgono la tesi in azienda; 800 euro netti + mensa per studenti di master (casi rari). Nel 2009 sono stati attivati 2 stage su 75 dipendenti, non ci sono stati assunti al termine dello stage [sono esclusi dal computo gli stagisti delle scuole superiori]
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 250 euro netti + pc aziendale in caso di stagisti universitari/laureandi; 500 euro netti + pc aziendale in caso di stagisti laureati. 2-3 stage all'anno su 33 dipendenti a tempo indeterminato, 70% assunti al termine dello stage.
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